8月21日晚，公司組織召開2020年新進(jìn)大學(xué)生入職座談會(huì)，公司領(lǐng)導(dǎo)常懿、王志埃、劉潤(rùn)會(huì)以及各部門、中心負(fù)責(zé)人，與往屆優(yōu)秀大學(xué)生代表、45名新進(jìn)大學(xué)生共聚一堂，共談工作生活、共話成長(zhǎng)經(jīng)歷、共釋成長(zhǎng)困惑，展望企業(yè)未來(lái)美好前景。

座談會(huì)由副總工程師李靖主持。會(huì)上，人力資源部宣讀了中高層管理人員對(duì)接2020年新入職大學(xué)生“傳幫帶”方案，對(duì)培養(yǎng)方式、“傳幫帶”內(nèi)容、考核及獎(jiǎng)勵(lì)作了詳細(xì)解釋說(shuō)明；生產(chǎn)技術(shù)部宣讀了新進(jìn)大學(xué)生人員崗位規(guī)劃和具體分配方案；往屆優(yōu)秀大學(xué)生代表分享了自己加入公司后的成長(zhǎng)經(jīng)歷和收獲感悟，新進(jìn)大學(xué)生逐一發(fā)言，敞開心扉、暢所欲言，分享了自己進(jìn)入公司的點(diǎn)滴及下一步規(guī)劃。與此同時(shí)，會(huì)上對(duì)于新進(jìn)大學(xué)生關(guān)心的問(wèn)題及提出的意見(jiàn)建議，相關(guān)負(fù)責(zé)人也細(xì)心地為大家進(jìn)行了解答。

會(huì)上，副總經(jīng)理王志埃要求，各中心管理人員要高度重視新員工的“傳幫帶”對(duì)接工作，認(rèn)真執(zhí)行“傳幫帶”工作方案，全方位關(guān)心新員工的工作和生活。要充分發(fā)揮黨、工、團(tuán)組織的政治核心作用，不斷加強(qiáng)對(duì)新員工敬業(yè)愛(ài)崗、人生價(jià)值的主題教育，引導(dǎo)新員工樹立正確的人生觀、價(jià)值觀。新員工要愛(ài)崗敬業(yè)、珍惜工作，加強(qiáng)學(xué)習(xí)、善于總結(jié)，尊重前輩、勇于超越，爭(zhēng)取為公司的發(fā)展貢獻(xiàn)自己的力量。

最后，黨委書記、董事長(zhǎng)常懿結(jié)合個(gè)人工作生活經(jīng)歷和公司發(fā)展歷程，從暢想精益、回味人生、期待成功三個(gè)方面，為即將走進(jìn)工作崗位的大學(xué)生上了一堂生動(dòng)的職業(yè)教育課，并對(duì)新進(jìn)大學(xué)生提出三點(diǎn)要求和期望，一是要?dú)w零思考，融入精益文化；二是要團(tuán)結(jié)協(xié)作，培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)精神；三是要?jiǎng)?wù)實(shí)向上，培養(yǎng)責(zé)任擔(dān)當(dāng)?shù)墓ぷ髁?xí)慣。