“我們是精益人！勇?lián)?#39;精創(chuàng)價值、合創(chuàng)美好'的崇高使命，弘揚'實干擔當、共創(chuàng)共享'的企業(yè)精神，秉持'創(chuàng)新、忠誠、尊重、活力'的核心價值觀……”這是公司2022年黨委工作會議、一屆三次職代會暨2022年度工作會議上，全體與會人員的精創(chuàng)文化宣言。

6月30日上午，公司隆重召開2022年黨委工作會議、一屆三次職代會暨2022年度工作會議，公司全體中高層管理人員、職工代表、共產(chǎn)黨員、獲獎代表等參加了會議。

會上，公司監(jiān)事會主席、工會主席王平作了題為《突出使命擔當，創(chuàng)新工作模式，推動互融互促，以高質量黨建引領企業(yè)高質量發(fā)展》的黨委工作報告，總經(jīng)理薛海龍作了題為《緊盯安全不放松，精準發(fā)力提效益，奮力開創(chuàng)公司綠色低碳、高質量創(chuàng)新發(fā)展新局面》的行政工作報告，安全總監(jiān)高建國作了題為《立足新起點，邁向新征程，奮力譜寫安全生產(chǎn)工作新篇章》的安全環(huán)保工作報告。三個報告全面回顧和總結了2021年和2022年上半年各項工作，并就下一步工作進行了系統(tǒng)安排部署。

黨委書記、董事長常懿在講話中首先充分肯定了公司2021年和2022年上半年取得的工作成績，接著從六個方面實事求是地分析了公司現(xiàn)存的差距和不足，面臨的形勢和機遇。同時，他站在全局高度，從五方面為公司當前及下一階段工作指明了方向、明確了任務、提出了舉措。一是獲效于安。要切實挑起肩上的安全擔子，當好安全生產(chǎn)的第一責任人，扎實做好基礎安全工作。要重點抓好安全標準化創(chuàng)建三級驗收達標和三體系建設后續(xù)工作，使公司逐步走向本質安全的、健康環(huán)保的、合法合規(guī)的經(jīng)營之路。二是獲效于穩(wěn)。要穩(wěn)生產(chǎn)，把提高負荷率作為穩(wěn)生產(chǎn)的重中之重，徹底解決裝置的運行瓶頸。要穩(wěn)資金，財務部門要不斷擴大融資渠道，探索新的融資方式，保證資金的正常流轉。要穩(wěn)隊伍，把好選人用人關，充分尊重職工，關心職工，聽取職工合理意見建議，不斷增強職工的獲得感、認同感。三是獲效于策。要認真研究出臺的產(chǎn)業(yè)政策、財稅政策，把政策紅利及時并足額拿到手，轉化成公司實實在在的成果。四是獲效于供。物資部門要拿出更有力舉措，千方百計解決好原料供應問題。五是獲效于技。要抓好裝置的技改工作，確保改的必要和改的成效。要深挖降本增效潛力，提高裝置運行水平和效率，確保裝置實現(xiàn)達產(chǎn)達效。要高標準謀劃好、實施好填平補齊項目，從而不斷提升企業(yè)的效益和核心競爭力。

關于黨建工作，常懿強調，一要培根鑄魂，打造公司“精創(chuàng)”文化，用企業(yè)文化引領公司生產(chǎn)經(jīng)營和改革發(fā)展。二要夯實基礎，不斷推進黨的組織建設，重點抓好支部標準化建設、黨建展廳建設等重點工作。三要凝聚合力，加強黨的政治建設，堅持黨建帶群建，把思想政治工作作為經(jīng)常性、基礎性工作。四要常抓不懈，提升職工作風建設，把好重點領域、關鍵環(huán)節(jié)關口，加強重點人員、關鍵崗位的警示教育，督促各級人員依法依規(guī)用權、廉潔履職。

會上，對公司各類先進集體和先進個人進行了表彰獎勵，張冰、景文軍、朱繼飛、付隆分別代表先進集體和先進個人作了表態(tài)發(fā)言。同時，簽訂了黨建、績效、HSE目標責任書，進行了民主評議。