為提高新員工的業(yè)務(wù)技能水平，發(fā)揮公司技能人才“傳幫帶”作用，近日，檢修中心組織開展新入職員工“導(dǎo)師制”啟動(dòng)儀式，為6名新入職學(xué)員配備了合適的導(dǎo)師，為新員工的學(xué)習(xí)成長奠定了堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。

此次儀式流程包括宣讀“導(dǎo)師制”日常管理工作要求、導(dǎo)師結(jié)對(duì)并行敬茶拜師禮、簽訂“師徒結(jié)對(duì)”協(xié)議書、新入職代表發(fā)言及領(lǐng)導(dǎo)寄語五個(gè)環(huán)節(jié)。公司人力資源部負(fù)責(zé)人表示，希望通過“師帶徒”的方式，消除新入職學(xué)員對(duì)新環(huán)境的陌生感和對(duì)技能學(xué)習(xí)的“恐慌感”。檢修中心負(fù)責(zé)人向新入職學(xué)員分享了自己設(shè)備檢修的秘訣，“設(shè)備檢修之法，需要多學(xué)設(shè)備原理、多看設(shè)備結(jié)構(gòu)、多動(dòng)手操作，日積月累、沉心修煉、實(shí)戰(zhàn)檢驗(yàn)，才能成為一名合格的檢修人?！?/p>

最后，公司副總工程師黃云兵作了總結(jié)發(fā)言，要求新入職學(xué)員要始終秉持尊師重道，勤學(xué)、勤問、勤思考的品質(zhì)，盡快提高專業(yè)技術(shù)和業(yè)務(wù)能力；各位導(dǎo)師要積極發(fā)揮誨人不倦，答疑、解惑、傳本領(lǐng)的作用，幫助新入職學(xué)員在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)達(dá)到學(xué)有所獲、學(xué)有所成的目標(biāo)，早日為公司培養(yǎng)出一批肯吃苦、有實(shí)力的技術(shù)骨干。